《团体标准组织综合绩效评价指标体系》的出台，助力标准化工作高质量发展新篇章！
2024.10.12
2024年8月，《团体标准组织综合绩效评价指标体系》的出台，标志着我国标准化工作进入了一个更加注重质量、效率和影响力的新阶段，对于推动标准化工作高质量发展具有里程碑式的意义。
《指标体系》出台背景
自2021年10月《国家标准化发展纲要》发布以来，明确了未来标准化工作的方向和目标，强调标准化在推动高质量发展和实现中华民族伟大复兴中的关键作用。到2025年，标准化工作要从数量规模型转变为质量效益型，突出标准化在国家治理体系中的基础性和引领性作用。
为落实《国家标准化发展纲要》的具体要求，2022年国家标准化管理委员会等十七部委联合发布了《关于促进团体标准规范优质发展的意见》，为团体标准化工作提供了初步的政策指导和规范。然而，随着社会团体数量的快速增长和标准化工作范围的扩展，单靠这些初步措施已难以满足行业日益复杂的需求。
社会团体数量的快速增长
过去几年中，社会团体在全国团体标准信息平台注册的数量经历了显著的增长。从2020年年底的4334家增加到目前8240家。社会团体在平台共计公布89857项团体标准，其中民政部登记注册的社会团体公布36039项，地方民政部门登记注册的社会团体公布53818项。这一变化不仅反映了标准化工作的扩展和社会团体对参与标准制定的，也显示了标准质量控制和管理上的挑战。
随着社会团体数量的增加和标准化工作范围的扩展，如何确保标准的原创性和高质量成为了一个亟待解决的问题。不同行业和领域对标准化的需求各不相同，要求标准化工作必须更加灵活和多样化，以满足不同行业的需求。《团体标准组织综合绩效评价指标体系》的出台旨在进一步提升标准化工作的质量和规范化水平，推动团体标准组织制定原创性、高质量标准，促进团体标准规范优质发展。
作为专业的标准化公司，中标蒲公英对《团体标准组织综合绩效评价指标体系》有着深入的理解。无论是从标准的编制还是政策方面，都具备专业的技术实力，可以为各类社会团体提供专业的指导及咨询服务，协助更多社会团体进行指标体系评价工作，共同推动标准化工作不断迈上新台阶。